2017/4/19 14:33:39
总感觉。。。从中嗅到的原作设定，就感觉原作怕是一个都市套路狂魔【噗
2017/4/19 14:36:07
神tm22岁也敢自称商战精英。。。就算不提论资排辈的问题，首先请看：高中还没开始实践，而是去深造。短短几年，能学到多少？能实际运用多少啊【噗
2017/4/19 14:38:12
商战惊婴
2017/4/19 14:40:37
最怕那种设定上写着是天才，实际写出来完全没有天才样子的角色了
2017/4/19 14:40:59
........重点是这个吗
2017/4/19 14:54:37
是的，对各种迷之20出头的商战精英倒胃口
CEO也是
2017/4/19 14:55:09
皇帝的金锄头
2017/4/19 14:55:36
20几岁的ceo其实不少啊
2017/4/19 14:55:41
别说 现在20不到的CEO还真有不少www
2017/4/19 14:55:48
fb的多少岁来着
今年32
2017/4/19 14:56:39
扎克伯格啊?
2017/4/19 14:57:24
不过这种基本上都是自己做了产品的那种，单纯搞金融的是没几个
2017/4/19 14:58:40
CEO是受雇于董事会的，负责日常事务的管理和代理
2017/4/19 14:58:52
码农的黄金年龄是20左右，感觉一堆大神作品都是10几20来岁的人做出来的
2017/4/19 14:59:07
首先，一个成熟的董事会，就不会脑抽了找个20+的人来做CEO
2017/4/19 14:59:24
扎克伯格是ceo吧？
2017/4/19 14:59:34
当然，这些IT创始人，自己就占半数以上董事会决定权
那没什么好说的
2017/4/19 14:59:43
自己的创业公司自己当ceo就行啦
2017/4/19 14:59:51
美帝一般是技术出身自己把产品搞出来
2017/4/19 15:00:02
创业公司另谈
2017/4/19 15:00:48
理论上讲，这些创业公司的CEO不是传统意义上的CEO
2017/4/19 15:00:54
天朝一般是啥啥不会拿着X0后CEO噱头炒一波糊大饼
2017/4/19 15:01:12
设立CEO职位并没有是公司的所有权和经营权分离
2017/4/19 15:01:15
不是创业公司本来就不会招得到20岁的人当高层吧....
2017/4/19 15:01:17
是假CEO
2017/4/19 15:01:50
那是你自己把概念缩窄了而已
2017/4/19 15:02:16
我的某大学同班同学也是CEO来着（说第几次了
2017/4/19 15:02:30
可怕
2017/4/19 15:02:30
确实，不过从CEO设立的原因来看就是为了分离所有权和经营权
2017/4/19 15:03:15
请专业管理人士管理运作
2017/4/19 15:05:04
从金融角度上来讲，从所有权中获利，和从经营权、代理权中获利，是可能相互矛盾的
2017/4/19 15:09:12
我只能说，第一个角色原著里14岁就做总裁了
2017/4/19 15:09:48
可能是家族式或创业公司【
2017/4/19 15:10:05
第二个角色14岁就独自造了一个几乎无所不能的机娘
2017/4/19 15:10:09
家族产业也有点快了吧
2017/4/19 15:10:14
毕竟原著本来就是低龄向，但我还要重口报复作者
2017/4/19 15:10:21
2017/4/19 15:10:25
可怕
2017/4/19 15:10:38
可怕
2017/4/19 15:10:50
作者比我更能飞，可惜弃坑还人渣
2017/4/19 15:11:25
在我记忆里十几岁继承家业的某个例子是因为他爹死了
2017/4/19 15:11:36
原著是他爹疯了
2017/4/19 15:11:45
……
2017/4/19 15:11:45
他娘也死的早
2017/4/19 15:12:46
赶马上任就没办法了
2017/4/19 15:13:20
可怕
2017/4/19 15:13:23
然后从小身心上就经受全方位的考验，完不成就要丢命，被训练得看上去特别老成
还提到同辈孩子里只有他通过了全部的考验，不知道还有没有什么第二第三顺位继承人
2017/4/19 15:14:52
。。。。
2017/4/19 15:15:04
……
2017/4/19 15:15:06
现实中，一般是这样的
2017/4/19 15:15:07
这个嘛
2017/4/19 15:15:11
似曾相识
2017/4/19 15:15:13
毕竟低龄向（。
2017/4/19 15:15:33
在国外上市，把股权分割为决定权和分红权
2017/4/19 15:15:35
路易十四在搞大别人肚子这个方面算得上是老成
2017/4/19 15:15:49
出售分红权，家族永久保留决定权
2017/4/19 15:16:37
然后在继承中撕决定权归属，同时直接雇请专业管理人员出任企业管理层
从继承人中培养挑选管理层，是一个回报期非常长、效果不可靠、风险不可靠的事情
2017/4/19 15:18:13
就喜欢子女继承的也不少吧（）
管理
2017/4/19 15:18:51
这个道理我觉得稍有一些常识的人斗清楚，当然故意写成这样的除外
都
2017/4/19 15:18:55
一般稍微有点脑子，都不会让不擅长管理的子女去管理
还不如老老实实当个闲散股东
反正决定权在握，别制杖的话，以后你成长了，想怎么搞都行
2017/4/19 15:20:23
（拿着小本子默默记）
2017/4/19 15:20:24
但这样也有点风险
2017/4/19 15:21:18
管理者串通一气，架空不管事股东
为了公司的稳定也不好下猛药全赶跑
2017/4/19 15:22:34
动不动集体辞职（）
15:25:27
基本没有
15:26:05
是啊，这得多巧
15:26:07
想要架空，或者撤换董事会是需要投票的
然而你决定权在握【噗
集体辞职这个有点爆炸了
15:27:08
集体辞职每次爆出来都是大新闻
想起最近的万科（
15:28:18
中国的股权不能分离上市啊【噗
算了吧
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